Sicherheit & Finanzen
Caritasverband Darmstadt e. V./ Wrobel
Jubiläumszulage
Nach einer vorgegebenen Anzahl an Dienstjahren im Verband erhalten Mitarbeitende eine Jubiläumszulage.
Jahressonderzahlung
Zusätzlich zum Monatsgehalt erhalten Mitarbeitende jährlich eine Jahressonderzahlung.
Lebensarbeitszeitkonto
Verkürzung der Lebensarbeitszeit - Möglichkeit, den Vorruhestand finanziell selbst aufzubauen oder persönliche Auszeiten zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wie alle Beschäftigten im kirchlich-caritativen Dienst erhalten Mitarbeitende zusätzlich zum Arbeitsentgelt eine betriebliche Altersvorsorge durch den Dienstgeber. Darüber hinaus haben Mitarbeitende die Möglichkeit der freiwilligen Versicherung, die sich über Entgeltumwandlung von einem Teil des Nettolohns finanziert.
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitende und Auszubildende können monatlich vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen, die in der Regel in einen privat abgeschlossenen Sparvertrag der Mitarbeitenden eingezahlt werden.
Krankengeldzuschuss
Nach Ablauf des gesetzlich geregelten Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erhalten Mitarbeitende einen Krankengeldzuschuss.
Geburtsbeihilfe
Mitarbeitenden wird nach Geburt eines leiblichen Kindes oder nach Adoption eines Kindes
(das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat) eine Geburtsbeihilfe gewährt.
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
Werben Mitarbeitende ihre Bekannten, Verwandten oder ehemalige Kolleg*innen für eine unserer offenen Stellenangebote, dann erhalten sie nach deren erfolgreicher Beendigung der Probezeit eine Prämie.
Einspringprämie
Erklären sich Mitarbeitende dazu bereit aus dem "Frei" einen zusätzlichen Dienst zu übernehmen, wird dieses Engagement mit einer Einspringprämie in Form von Sachzuwendungen belohnt.
Einkaufsrabatte
Mitarbeitende erhalten Zugriffe auf Einkaufsplattformen und profitieren von zahlreichen Rabattaktionen sowie Vergünstigungen.
HR Benefit App
für Essenzuschuss, Technik-Leasing, Vergünstigungen bei Tierversicherungen
(Bitte Voraussetzungen beachten!).